來源：潞安化工集團網站 時間：2021-12-08 09:43:32
為進一步加強企業文化建設，增強企業向心力、凝聚力和創造力，全面提升企業的核心競爭力，潞寧煤業以參加集團企業文化建設培訓為契機，推動企業文化建設工作再上新臺階。
按照集團要求，該公司首先對6S管理相關工作進行修改，將6S管理中的“清潔”改為“服務”，要求各隊組對照相應的考評細則進行修改。按照修訂后的6S管理實施推行后，將對高標準高效完成任務、企業安全生產、降本增效、塑造企業形象等方面起到極其重要的作用。
為推進企業文化落地生根，增強員工對企業的認同感、歸屬感，該公司通過微信公眾號、廣播進行循環播放和深入隊組教唱等方式在全公司普及學唱 《潞安化工之歌》，確保全員學唱，人人會唱。通過傳唱，激發了全體員工的精氣神，增強了他們的集體榮譽感和自豪感，鼓舞了干勁，凝聚了人心。
該公司還利用廣播、電視、報紙、微信公眾號等媒體廣泛宣傳集團理念文化，各隊組也通過崗前儀式、班后會和周二周五學習時間開展系統性學習，加快新理念的普及和宣貫，使新理念在公司蔚然成風，讓廣大員工切實感受到“文化就在自己身邊”，真正做到內化于心，外化于行，為企業的發展壯大再創佳績，為豐富企業文化建設增添動力。
該公司積極推進企業文化工作，進一步加深了廣大員工對新文化理念的認知。大家紛紛表示，將自覺把企業文化融入到具體的工作實踐之中，以更高的要求和更高的標準來規范自己的工作行為、提升自己的工作質量，主動作為，為公司發展壯大作出積極貢獻。
（文 張晨陽）
責任編輯：崔婷婷
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