高河能源：開展道德模范評選活動 倡導崇德風尚凝聚向善力量

為培育和踐行社會主義核心價值觀，全面提高職工道德素質，打造“德潤高河”品牌，形成奮發向上、崇德向善的良好風尚，近年來，高河能源持續貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》，把道德模范評選活動作為落實公民道德建設體系的一項重要工作，作為踐行社會主義核心價值體系的一個重要載體，建立了“收集、篩選、核實、整理、上報”的工作流程，形成了道德模范評選常態、長效工作機制。

推薦+選樹 打造道德典范

該公司以33個基層黨支部為載體，依托廣播、微信公眾號等媒體宣傳陣地，暢通支部推薦和個人自薦等渠道，積極開展道德模范推薦活動，發動基層職工踴躍推薦“道德模范”。在各基層支部明確1名聯絡員，挖掘模范線索、推薦模范事跡，通過身邊人講身邊事、身邊事教身邊人的方式，讓廣大黨員干部職工真真切切感受到道德的力量。健全發現、培樹、學習機制，將道德模范推選工作納入精神文明建設考核范圍，堅持群眾路線，突出群眾評、評群眾。

該公司推送道德模范多以一線、二線職工群眾為主，真正做到廣泛性和代表性，并對“道德模范”候選人相關材料嚴格把關，確保真正把職工群眾看得見、信得過、學得到的“身邊好人”推選出來。

示范+引領 營造德潤氛圍

該公司注重發揮典型的示范、帶動效應，持續利用好“四堂兩媒一榜”即：專場道德講堂、固定道德講堂、互動講堂、網絡道德講堂，“潞安化工高河能源”、“德潤高河”微信公眾號，善行義舉榜等宣傳陣地，全面宣傳公司好人好事，展現公司感人事跡和高尚精神。

同時，該公司以新時代文明實踐站建設為載體，組建道德文明傳播志愿者宣講隊伍，持續開展“道德模范”進班組、進公寓、進機關、進支部、進窗口等“五進活動”。組織發動引導廣大干部職工積極參與“道德模范”的投票，提高干部職工群眾對公司“道德模范”的知曉率。努力營造學習模范、宣傳模范、爭當模范、關愛模范的新風尚，推動形成崇德向善、德潤高河的濃厚氛圍，增強職工群眾思想道德建設的吸引力、親和力。

禮遇+幫扶 彰顯關愛之心

高河能源制定了《道德模范禮遇幫扶管理辦法》，對公司級以上的“道德模范”等榮譽獲得者給予獎勵。每年不定期組織開展走訪慰問、幫扶道德模范、志愿服務活動。同時，以重大節日、傳統節日、重大活動為契機，以公司名義邀請“道德模范”代表參加有關節日活動，給予先進典型崇高禮遇。

近年來，該公司連續組織開展了六屆“道德模范”推薦評選活動，共有200名道德模范候選人走進基層進行事跡宣講，最終評選出41名道德模范，涌現出了敬業奉獻模范——田清泉、常丁丁，社會公德模范——王瑞峰、丁志偉，孝老愛親模范——郜瑞、程曉斌等一批道德好人，在廣大職工心中樹起了道德標桿。

（文 劉勇 崔嫦娟 秦麗麗）

責任編輯：崔婷婷