五陽煤礦：黨建引領 文明綻放

文明是一個時代的文化體現。

翻開五陽煤礦的發展史，這是一部中國共產黨領導下進行革命、建設、改革的國有煤礦發展史，是一部傳承紅色基因、賡續紅色血脈的紅色文化史，是一部引領五陽不斷前進的文明進步史。

五陽煤礦是國家“一五”計劃156項重點工程之一。1956年5月25日動工興建，1963年6月20日建成投產。建礦65年來，該礦始終把精神文明建設作為發展生產力的重要抓手，結合不同時期上級要求和礦井實際，不斷創新文明創建工作方法，有力提升了礦區文明水平，促進了企業健康發展。在1998年山西省首批精神文明建設評選中，五陽煤礦以高分躋身“精神文明建設先進單位”行列，之后，連續榮獲“山西省文明單位標兵”殊榮。期間，2005年榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”，2006年被中國煤炭職工思想政治工作研究會表彰為“全國文明煤礦”，2011、2017、2020年三次榮獲 “全國文明單位”。今年6月29日，在集團慶祝中國共產黨成立100周年暨黨建工作表彰大會上，該礦榮獲“精神文明建設特別獎”。

榮譽的背后，凝聚著五陽煤礦堅定永遠跟黨走、傳承紅色基因、持續推進文明創建的汗水和付出。

文明在炮火中孕育

五陽煤礦的前身是中共晉冀魯豫邊區政府籌建的西灣煤廠（軍工第五廠）。1946年10月，國民黨軍隊大舉進攻解放區，根據晉冀魯豫邊區政府指示，焦作新華煤礦公司攜設備、器材轉移上太行。先輩們聽黨話、跟黨走，駐西灣、掘老井，恢復生產，煉制焦炭，專供軍工四廠和故縣鐵廠，生產制造炮彈，支援劉鄧大軍挺進中原，解放全中國，留下了“一噸煤炭、一發炮彈、多出煤炭、支援前線”的紅色歷史，鑄就了“特別能吃苦，特別能奉獻，特別能戰斗，特別能勝利”的拼搏精神。

在建井初期，五陽建井一處黨組織堅決貫徹執行黨的群眾路線，在條件極為艱苦情況下，堅持礦井規劃設計與五陽職工家屬區建設同時并進。在這期間，創業者們宿農家、住陋舍，吃定量、度災荒，頂風雨、涉泥濘，戰嚴寒，斗酷暑，搞會戰、搶進度，以國家經濟建設大局為重，在邊建設、邊生產的實踐中，形成了“艱苦奮斗、勤儉節約”的優良礦風。

在礦井投產的20多年中，礦黨委為了降低職工勞動強度，不斷探索和引進先進生產工藝。1964年，在全煤第一家推廣使用金屬梁柱，成功實現以“鋼”代“木”的歷史性變革；1965年，首次采用蘇聯頓巴斯康拜因機組采煤，開創了潞安科技進步之先河；1967年，首次引進了國產MLQ64型淺截式聯合采煤機；1978年，在全國率先上馬了普采機組；1980年，在全國首次成功推廣DY-100型高檔普采；1983年，上馬綜采機組；1990年，兩個綜采隊雙雙進入百萬噸綜采隊行列。1974年至1985年，完成礦井第一次擴建，新建600水平生產系統，使礦井由單水平變為雙水平生產，礦井生產能力從90萬噸提升到150萬噸，還建成了入洗能力為90萬噸的洗煤廠配套工程。期間，接送職工上下班的運輸車，由大卡車、大轎車升級為無軌電車，各種文化設施相繼得到升級，五陽煤礦迎來了礦井現代化建設的嶄新局面。

文明在逆境中進步

五陽煤礦地質條件復雜，地面濁漳河橫貫地表，井下斷層縱橫交錯，底板起伏無常，瓦斯含量大，可謂水、火、瓦斯、煤塵、頂板“五毒”俱全。建礦以來，曾有五次水災“光顧”，特別是1988到1993年遭遇的兩次洪災，使剛建成現代化礦井瀕臨破產，又遇亞洲金融風暴，經營連年虧損。

面對這一局面，礦黨委開展了“五陽發展，我的責任”大討論，喚起員工“條件差，也要干出好成績；困難大，也要創出好水平“的勇氣和信心，吹響了“第二次創業”趕超戰略進軍號角；堅持為員工辦實事、辦好事，建成“連心橋”、圖書閱覽室、職工家屬樓、單身宿舍樓、新醫院等工程，再次激發出五陽人搶險救災、生產自救、重建家園的熱情。這一期間，完成了760水平封閉、+600水平生產、運輸、供電、排水等系統擴建，礦井單水平生產達190萬噸，再次躋身中國煤炭工業先進行列，并在2001年一舉甩掉連續14年虧損帽子，凝煉出“負重自強、求實創新”的企業精神。

進入新世紀，伴隨潞安集團改制的步伐，五陽煤礦實施新一輪發展戰略。面對新形勢，礦黨委全力推行黨建工作績效管理模式，以“9+1”工作程為抓手，開展了“三高一流”“五個十”典型競賽，喚起了全礦上下不甘落后、拼搏進取的發展意識，創新實施了綜采綜放混合開采技術、高瓦斯區破碎圍巖沿頂板布置順槽工作面放頂煤開采技術、5102工作面32度大坡度綜放工藝；建成了主斜井及地面儲裝運系統、南豐風井兼副井，徹底打破了礦井長距離、多環節、高耗能、低效率的運輸瓶頸；建成了240萬噸和180萬噸選煤廠和低濃度瓦斯發電站等，多項技術填補國內空白，數項成果達國際先進水平，走出了一條復雜地質條件下集約高效之路。

文明在轉型中升華

困難是錘煉勇者的熔爐，挑戰是磨煉強者的礪石。

進入“十二五”之后，礦井處于生產基建并存“五期疊加”階段，承受著過渡性壓力和結構性矛盾雙重挑戰的五陽煤礦黨委，在認真學習貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育和黨史學習教育中，撤消了“后勤和文明調度”，組建了“黨建調度”，形成了集“衛生、綠化、交通、民調、治安、宣傳、文化和思想、政治、作風建設”等于一體的調度功能，開通“12345”民意直通車，實行了礦領導“一對一”結對子幫扶和工會“一站式”服務，建成了新幼兒園、高層單身公寓樓、矸石山職工體育活動園區等多項惠民工程。

2020年以來，五陽煤礦按照中央、省文明委和集團要求，堅持“高起點、高標準、高質量和實踐性、藝術性、吸引性”原則，建成了新時代文明實踐站，以“講、論、宣、樹、揚”為統領，深入推進了“重塑五陽魂，擎起五陽旗，共筑五陽夢”工程；以開展“文明和諧科隊、窗口、員工、家庭”的“四爭創”為載體，深入推進“三零”單位創建活動；以解決基層根本問題為宗旨，深入開展“道德講堂”下基層活動，以激發全員“算賬意識”“創效意識”為根本，深入推進全員性“五小”競賽等活動；以“五結合”為抓手，深入開展黨史學習教育；以“員工踐行社會主義核心價值觀檔案”為依據，公開公平開展評先選優等，構建起了完善的《五陽煤礦精神文明建設指標體系》《五陽煤礦文明禮儀體系》《五陽煤礦文明和諧科隊建設體系》《五陽煤礦文明窗口建設體系》《五陽煤礦志愿服務體系》等，形成具有五陽特色的精神文明建設體系，營造了全員踐行“價值成就你我”核心價值觀的濃厚氛圍，打通了宣傳、教育、關心、服務群眾的“最后一公里”，激發了全礦干部員工的智慧和力量。

實行技術嫁接和升級辦法，運用“水力造穴鉆孔瓦斯抽采技術”，解決了普通鉆孔易塌孔、單孔抽采純量低、低透氣性難抽采難題；運用“千米鉆機定向穿層區域預抽瓦斯治理新技術”，探索出了一條特色“大區域”瓦斯治理新模式；升級擴容瓦斯發電站及余熱綜合利用工程，實行多煤種銷售及“錯鋒、減頻”節電辦法，拓寬了增效空間。

……

續英雄之事，成浩然之舉。前進中的五陽煤礦，正以打造化工優質原料供應基地為使命，以建設集團核心利潤后備區域為己任，以傳承紅色基因、賡續紅色血脈的典型引領為抓手，努力續寫新時代五陽文明創建工作的嶄新篇章，為持續推動礦井高質量轉型發展助力加碼。

（文 楊川斌 李曉慧）

責任編輯：李世臣